الخدمات

استشارات الإدارة العليا، وضع السياسات والإجراءات الإدارية، إعادة هليكلة المنشآت، تحليل الأعمال وتطويرها، إعادة هيكلة العمليات الإدارية والمالية والتشغيلية للمنشآت، دراسة الجدوى، المساعدة الإدارية، علاقات عامة، إنجاز المعاملات الحكومية.

الوساطة: تسهيل لعمليات التفاوض يؤديه طرف محايد بين أطراف منازعة قائمة للوصول إلى تسوية مرضية لهم، وهي عملية منظمة تركز على مصالح الأطراف وتمكنهم من الوصول إلى حل للمنازعة القائمة بينهم من خلال مساعدة وسيط  واحد أو أكثر بحيادية ونزاهة. تتسم الوساطة بالسرية؛ إذ جميع ما يناقش ويتفق عليه لغرض الوساطة لا يمكن الكشف عنه خارج عملية الوساطة ما لم يتفق الأطراف على خلاف ذلك.

التحكيم هو قضاء خاص عن طريق الاتفاق على إحالة  المنازعات بين الأطراف التي نشأت أو قد تنشأ بينهما في شأن علاقة نظاميّة مُحدّدة، تعاقُديّة كانت أم غير تعاقُديّة، على واحد أو أكثر محايد من من الأفراد يسمون “محكّمين”، ليفصلوا في المنازعة المذكورة بإصدار حكم تحكيم ملزم وقابل للتنفيذ بدلًا من أن يفصل فيه القضاء. ويكون اتفاق الأطراف على التَحكيم في صورة شرط تحكيم وارد في عَقدٍ، أو في صورة مُشارطة تحكيم مُستقلّة بعد نشوء المنازعة.

إنهاء النزاع في زمن قياسي برضا جميع الأطراف دون الحاجة إلى اللجوء للقضاء وحتى الانتهاء بوثيقة الصلح لتعزيز السرية في جلسات المصالحة و تحديد الخلافات بين الأطراف، والتوصل إلى تسوية مرضية لهم، وتسجيل وثيقة صلح ملزمة لجميع الأطراف

قد لا تعرف من أين تبدأ رحلتك لمكافحة الإحتيال في منشأتك، أو كيف تعزز ممارسات إدارة مخاطر الإحتيال الحالية، لكنك لست متأكدا من مدى إنتشار هذه الممارسات. وفي كلتا الحالتين، فإن الإحتيال منتشر في جميع منظمات ومنشآت العالم. فوفقاً لتقرير 2020 ACFE المقدم للأمم المتحدة، يقدر محققو الجمعية خسارة المنظمات بـ ٪5 من إجمالي إيراداتها نتيجة عمليات الإحتيال التي تتعرض لها كل عام.

خطط الإحتيال الوظيفي لا تؤثر على المنشآت بشكل متساو وأنه يجب على المنشآت اتخاذ قرارات حول كيفية ومكان توجيه جهود مكافحة الإحتيال الوظيفي.

ويكون ذلك من خلال: ترسيخ الالتزام بإدارة مخاطر الاحتيال على مستوى المنشأة، دعم حوكمة مخاطر الإحتيال، وضع سياسة شاملة لإدارة مخاطر الإحتيال، تأسيس أدوار ومسؤوليات حوكمة مخاطر الإحتيال على مستوى المنشأة، توثيق برنامج إدارة مخاطر الإحتيال، التواصل مع إدارة مخاطر الإحتيال على جميع المستويات التنظيمية.

وضع السياسات والإجراءات المحاسبية للمنشآت. إعادة هيكلة العمليات المالية للمنشآت.

نتحقق من صحة المستندات والبيانات المقدمة لكم من أي جهة كانت.

ندرب الكوادر في المجال الإداري والمالي والقانوني، لرفع الكفاءة وإكساب المهارات وتطويرها.